Das Unternehmensleitbild

der Perner Group.

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Unser Unternehmensleitbild ist eine Teamarbeit zwischen dem Geschäftsführer, Buchhaltung, Vertrieb, Controlling und allen Mitarbeitern in unserer Firmengruppe. Ein Unternehmensleitbild definiert die langfristige Zielsetzung eines Unternehmens. Es ist die Ausformulierung der Unternehmenskultur. In den Jahren entwickelt sich jedes Unternehmen weiter, sodass es von größter Wichtigkeit ist, ein Unternehmensleitbild zu haben und es auch zu leben, welches sich wie ein Roter Faden durch die gesamte Unternehmenspolitik zieht!

Die Perner Group ist ein sehr modernes, seit Jahren am Markt tätiges Unternehmen, welches in jedes Teammitglied großes Vertrauen und Hoffnung für eine jahrelange Partnerschaft setzt.

Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter!

Ein wesentlicher Punkt für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist für uns eine klare und übersichtliche Kompetenzverteilung, mit Aufstiegsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven. Die Personalmanager (m/w) sind die aktive Drehscheibe, Organisator und Koordinator zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern. Durch eine ständige Kommunikation und lösungsorientiertes Vorgehen wird eine langfristige und optimale Zusammenarbeit gesichert. Das Backoffice ist eine wesentliche Unterstützung des Personalmanagers (m/w), damit diese angestrebte langfristige Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden gewährleistet werden kann.

Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied!

Wir arbeiten im Team, Vorbildfunktion, respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind die Eckpfeiler unserer gelebten Unternehmenskultur. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Kunden Personalkonzepte und tragen für jeden Einzelnen Sorge, sodass wir unserer Philosophie “Der Mensch im Mittelpunkt” gerecht werden.

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